EL CLUSTER FACYL REUNE A EXPERTOS DEL SECTOR DE AUTOMOCION PARA ANALIZAR ESTRATEGIAS DE MEJORA DE LA SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR EN EL PUESTO DE TRABAJO

EL CLUSTER FACYL REUNE A EXPERTOS DEL SECTOR DE AUTOMOCION PARA ANALIZAR ESTRATEGIAS DE MEJORA DE LA SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR EN EL PUESTO DE TRABAJO

Más de 40 responsables de los departamentos de RRHH y de PRL del sector regional de automoción se se reunieron la mañana del 23 de mayo en una jornada técnica organizada por el clúster de automoción FACYL. A lo largo de este encuentro el Grupo ADECCO, RENAULT, BENTELER Automotive, LINGOTES ESPECIALES y SGS expusieron diferentes estrategias para mejorar la seguridad, la salud y el bienestar en el puesto de trabajo.

Javier Blasco, Director de la Asesoría Jurídica y de PRL del Grupo ADECCO explicó los factores que influyen en el absentismo, y de qué modo la empresa puede disminuir dicha tasa desde actuando desde la prevención. Durante su exposición hizo una especial mención a alguna de las medidas que la organización puede reforzar y que tienen una relación directa con la motivación, la conciliación familiar, la flexibilidad o la gestión del ciclo de vida laboral del trabajador para prevenir las patologías vinculadas al puesto de trabajo

En el apartado de formación en prevención de riesgos laborales, Rafael García Hernández, Responsable de Seguridad de la Planta de Carrocería y Montaje de RENAULT Valladolid, expuso en detalle una de las herramientas de formación en prevención que la compañía ha desarrollado desde el Polo Iberia para el conjunto de sus plantas. Esta herramienta, denominada “Dojo Formación 10 Mandatory Rules”, ha sido presentada como un caso de buenas prácticas en el sector de automoción.

A continuación, comenzó una mesa redonda en la que se abordaron cuestiones relativas a la actualización de las acciones de formación preventiva dirigida a los trabajadores que las empresas del sector llevan a cabo de manera continua y planificada. Estas acciones formativas son necesarias tanto para complementar la cualificación que requieren los distintos procesos productivos como para acreditar el cumplimiento de las exigencias legales que establecen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y algunos convenios como el Convenio Estatal del Metal. En esta mesa redonda han participado Lucinio Bausela, Director Sur de Europa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de BENTELER Automotive, Marcos Gago, Director de Recursos Humanos de LINGOTES ESPECIALES, José B. Navalón, Director Técnico de la Escuela de Seguridad de SGS y Javier Blasco del Grupo ADECCO

En la última intervención José Miguel Carreño, Consultor Experto en ISO de la compañía SGS presentó los principales cambios que introduce la norma ISO 45001, publicada en el mes de marzo, en la que se establece la metodología para la creación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. A lo largo de su intervención José Miguel ha explicado la evolución de la antigua norma OHSAS 18001 hacia la reciente ISO 45001 y de qué modo se puede integrar esta nueva norma con los protocolos de mejora continua y el sistema de gestión de la calidad que tenga establecido cada compañía.

La reunión ha contado con la participación de representantes de las empresas 1A INGENIEROS, AEDI INGENIEROS, FLEX N GATE, AKTRION, BENTELER, CIDAUT, DGH, EUROCEN, FAURECIA, FICOSA, GESTAMP, GRUPO ANTOLIN, GRUPO LINCE, HUF España, INDUSTRIAS MAXI, LEAR, LINGOTES ESPECIALES, PLASTIC OMNIUM, RENAULT, SGS, SUMASA, TREVES, LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID Y ADECCO.

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