El 15 de enero, el Cluster de Automoción FACYL organiza una Jornada sobre la gestión de la diversidad en la empresa y como las empresas están abordando, de manera voluntaria o atendiendo a una obligación legal planes de igualdad, políticas de inclusión laboral, estrategias relacionadas con la diversidad, conciliación, etc.
En esta jornada, de una mañana de duración, participarán como ponentes: ERRE ESE, AENOR y lo socios de FACYL: Plastic Omnium, Industrias Maxi y Grupo Lince.
La Jornada se organiza en Valladolid en el Hotel Sercotel. La asistencia a este evento es exclusiva para los socios de FACYL y requiere inscripción previa.
PROGRAMA
10:00 BIENVENIDA Y PRESENTACION, Ana Núñez. Directora del Clúster de Automoción FACYL
10:10 Gestión de las Personas. Obligaciones legales y responsabilidad social: diversidad,
igualdad, inclusión, flexibilidad , Erika Cembranos. Directora Ejecutiva de ERRE ESE.
10:50 Evaluación de la Conformidad en el ámbito de la Igualdad y de la Responsabilidad Social Corporativa, Inmaculada García. Directora de AENOR Castilla y León
11:10 I Ronda de intervenciones y turno de preguntas
11:30 Pausa Café
11:45 Igualdad, Compromiso y RSE dentro de la política estratégica de PLASTIC OMNIUMN, Javier Sanabria. Responsable RRHH de PLASTIC OMNIUM planta Arévalo (Ávila)
12:15 Buenas prácticas en la aplicación de Políticas de RSE en las PYMEs. Ventajas de anticiparse a la obligatoriedad legal de establecer un Plan de Igualdad y de implantar un Catálogo de Medidas EFR, Manuel Arroyo. Director Financiero y de RRHH de INDUSTRIAS MAXI
12:45 La inclusión laboral como estrategia para el despliegue de la política de RSE de la empresa. Casos de éxito, Daniel Clavero. Gerente y Director Comercial de GRUPO LINCE
13:15 II Ronda de intervenciones y turno de preguntas
13:45 LUNCH NETWORKING (Está previsto que la sesión finalice a las 14:30h)
Más información: Ana Nuñez ananun@facyl.es
